怎樣做好培訓(xùn)講師？做好培訓(xùn)講師有以下幾個(gè)要求：
一、 做好培訓(xùn)講師，首先要有豐富的行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，沒有任何實(shí)踐，純粹地從書上學(xué)習(xí)以及聽別的培訓(xùn)講師上課是當(dāng)不好培訓(xùn)講師的，因?yàn)槁爜淼膬?nèi)容自己怎么講都沒有底氣的，講課內(nèi)容非常關(guān)鍵，但如何講去講這些內(nèi)容更關(guān)鍵，如果自己在工作中做不好，即便去參加別的培訓(xùn)講師的課程，自己的體會(huì)也不會(huì)很深刻，只有自己親身經(jīng)歷去做，然后通過與行業(yè)內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的人交流，自己才會(huì)有收獲，講課時(shí)才更生動(dòng)。
二、 做好培訓(xùn)講師，其次要有豐富的理論知識(shí)，理論來源于實(shí)踐，但高于實(shí)踐，自己的經(jīng)歷必盡是有限的，經(jīng)歷也帶有片面性而不是普遍性，所以，培訓(xùn)講師要博覽群書，你將面對的是千千萬萬不同崗位的成年人，他們有豐富的人生經(jīng)歷與工作的經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員滿意需要比學(xué)員更多的專業(yè)知識(shí)，每一位職業(yè)的培訓(xùn)講師都具體非常強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，每周都應(yīng)該看2本以上的書。
三、 做好培訓(xùn)講師，深度比廣度更重要，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)有些講師，什么課程都講，而且跨度非常大，生產(chǎn)，人事，營銷都可以講，可想而知，他的內(nèi)容不太可能有深度，講師，只有面對相同崗位的人，經(jīng)過幾年時(shí)間地打磨，才能讓自己的課程成熟起來，那些什么課程都講的培訓(xùn)講師，他們的課程大多數(shù)不可能經(jīng)過幾十上百次對面不同學(xué)員進(jìn)行訓(xùn)練，每門課程都不精。
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