國家高級人力資源管理師
經(jīng)濟學學士、工商管理 學士
國家高級人力資源管理師
清華總裁班思維類課程特邀講師
國內(nèi)著名結(jié)構(gòu)化思維應用培訓領(lǐng)域?qū)<?
北京高校職場軟實力提升特約講師
企業(yè)家心智模式管理師、職業(yè)素養(yǎng)訓練導師
國家企業(yè)培訓師、【點擊詳細】
許多公司只注重招人卻不重視培訓,這會帶來諸多危害。 一、降低工作效率。新員工未經(jīng)適當培訓難以適...
公司不停止招人是較好的管理辦法之一,原因如下。 一、注入新鮮血液。新員工能帶來不同思維方式與創(chuàng)...
管理者最重要的能力是情緒管控。25 年前,剛進入一家美國公司在華辦事處,公司主要做服裝,有位香港高管...
老板用人不能有潔癖。子思向魏侯推薦茍變,稱其能帶兵打仗,但魏侯因茍變過去當官收稅時多吃了人家兩個雞蛋...
有些領(lǐng)導人提出不靠譜計劃時,下面管理層會異口同聲附和。老板享受權(quán)威感并強調(diào)團隊絕對服從,這種令行禁止...
自信點兒,其實很多人都很水的。小時候,每次只要我考試考的還不錯,父母就會告訴我,別看你這次考的好,不...
公司老板果然是伯樂,一眼就看出來我是牛馬,大家都有當牛做馬,卻得不到晉升的苦悶。其實可能只是時間沒到...
我們經(jīng)常把老師比作園丁,是不是因為學生太菜呢?有些人管理小團隊的時候,總是會讓自己顯得像個官僚說話,...
領(lǐng)導把一件事情交給你,悄悄的做完了,過了幾個星期,領(lǐng)導突然想起來問進展怎么樣了,你這才回復說完成了。...
一個人成熟的標志就是看破不說破。毛姆曾經(jīng)告誡我們說你要克服的是你的虛榮心,你的炫耀欲和你時刻想要沖出...
生活中和朋友能夠談笑風生,但是呢一到了職場上,面對領(lǐng)導面對同事,立刻社恐緊張拘束,口才全無,抓耳撓腮...
在職場疊羅漢很常見,互聯(lián)網(wǎng)公司呢疊羅漢尤其普遍,就是平級向平級匯報。做管理的時間久了呢,肯定被疊過羅...
做管理呢,時間久了都會有切膚的體會,你花在員工身上呢,最貴的不是給他的工資,而是花在他身上培養(yǎng)他的時...
離職后管理者最容易忽視的一點,我朋友自己開公司,最近遇上些麻煩事,兩個跟他創(chuàng)業(yè)之初入職的核心的員工,...
領(lǐng)導私下找你讓你評價一下某個同事怎么樣回答呢?你不得不回答,又怕禍從口出怎么辦呢?一定要避免以下兩種...