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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

互聯(lián)網(wǎng)讓“人海戰(zhàn)術(shù)”失效了嗎?

 
講師:黃潤霖 瀏覽次數(shù):2354
 人海戰(zhàn)術(shù)從誕生之日起,就被有意無意地貼上了低能高耗、霸蠻苦干的標(biāo)簽。這稱謂里面,既有俯視蒼生時居高臨下的地位優(yōu)勢,也體現(xiàn)著“聰明人”玩弄方法論的智商優(yōu)越感。 自2012年以來,以人海戰(zhàn)術(shù)為支撐,玩通路精耕、做深度分銷的企業(yè)似乎都遇到了不小的麻煩??纯催@兩年他們的年報、看

人海戰(zhàn)術(shù)從誕生之日起,就被有意無意地貼上了低能高耗、霸蠻苦干的標(biāo)簽。這稱謂里面,既有俯視蒼生時居高臨下的地位優(yōu)勢,也體現(xiàn)著“聰明人”玩弄方法論的智商優(yōu)越感。

自2012年以來,以人海戰(zhàn)術(shù)為支撐,玩通路精耕、做深度分銷的企業(yè)似乎都遇到了不小的麻煩??纯催@兩年他們的年報、看看行業(yè)數(shù)據(jù),銷量滑坡、利潤下降、裁員新聞不斷,當(dāng)沒有了銷售增長來解決企業(yè)潛在問題的時候,麻煩就接踵而至。

也正是在這樣的背景下,人海戰(zhàn)術(shù)的價值再次受到了質(zhì)疑,就如當(dāng)年抗美援朝時,美軍用所謂的火海戰(zhàn)術(shù)給人海戰(zhàn)術(shù)挖坑一樣。其實,當(dāng)投入不足以彌補產(chǎn)出,任何戰(zhàn)術(shù)都會受到質(zhì)疑,遭受這種待遇的,應(yīng)該不僅僅只有人海戰(zhàn)術(shù)。

人海戰(zhàn)術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)背景下的尷尬,多是過往的人海戰(zhàn)術(shù)只把人當(dāng)成機(jī)器:點卯、刷卡、應(yīng)答。在競爭不充分的環(huán)境下,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的紅利期,只需點卯就能帶來粗放式增長,多一個人就多一個機(jī)會,只要產(chǎn)出大于投入,自然沒有人關(guān)注是人多了好,還是人少了好。但是當(dāng)信息系統(tǒng)真的來臨的時候,一千個人點卯的活兒,一臺機(jī)器一秒鐘就能干完,人海戰(zhàn)術(shù)導(dǎo)致的收支失衡,自然就成為了罪魁禍?zhǔn)住?/p>

人海戰(zhàn)術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下受到質(zhì)疑的第二個原因,是反對者將人力資源的靈活性與機(jī)器流程的標(biāo)準(zhǔn)性對立了起來,硬生生地看成了是一種工具對另一種工具的替換,甚至將互聯(lián)網(wǎng)的價值體現(xiàn)建立在人海戰(zhàn)術(shù)的消失上。歷史上矯枉過正的案例,大多是犯了取而代之而不是兼容并蓄的毛病,譬如曾經(jīng)電商要取代實體店的妄語。

當(dāng)然,除了上述兩個原因外,還有一個論調(diào)更為居心叵測:人海戰(zhàn)術(shù)是針對星羅棋布的經(jīng)銷商而設(shè)計的一種戰(zhàn)術(shù),在互聯(lián)網(wǎng)成為業(yè)務(wù)主流模式的前提下,渠道商被扁平化、被去中間化只是時間的問題。既然經(jīng)銷商未來都不可能存在了,人海戰(zhàn)術(shù)還哪里來的用武之地?

要回答人海戰(zhàn)術(shù)該不該推出歷史舞臺?我們必須要先提到兩個關(guān)于人海戰(zhàn)術(shù)的重要定律:蘭切斯特線性率(遠(yuǎn)距離交戰(zhàn),任何一方的實力和本身的數(shù)量成正比)與蘭切斯特平方率(近距離作戰(zhàn),任何一方的實力和本身數(shù)量的平方成正比),這是人海戰(zhàn)術(shù)得以廣泛應(yīng)用的理論基礎(chǔ)。基于這兩個定律建立的蘭切斯特方程,也是第一個用定量方式來論述,集中兵力、以多勝少是獲取戰(zhàn)爭勝利重要保障的公式。

顯而易見的是,從蘭切斯特線性率和平方率來看,無論是近戰(zhàn)還是遠(yuǎn)戰(zhàn),推演的結(jié)果都是由兵力數(shù)量決定戰(zhàn)爭勝負(fù),而且近戰(zhàn)相較于遠(yuǎn)戰(zhàn),兵力數(shù)量的效能是呈幾何級地增加。這對于商場如戰(zhàn)場的地面銷售人員來說,無論是車銷,還是訪銷,面對面的“巷戰(zhàn)”模式,是他們一展個人身手的好時機(jī)。

在過去的渠道拓展和維護(hù)中,雖然既有高空廣告遠(yuǎn)距離的轟炸,也有地面掃街式的近距離拜訪。但是,當(dāng)我們回望中國營銷史,在你方唱罷我登場的舞臺上能夠留下盛名的,無一不是仰仗著地面部隊如潮水般地摧枯拉朽。遠(yuǎn)的有盛極而衰的三株,近的有無處不在的攜程,傳統(tǒng)制造業(yè)有高峰期十萬員工的美的,現(xiàn)代的互聯(lián)網(wǎng)公司則有營銷人員遍布中國上百個城市的美團(tuán)。

人海戰(zhàn)術(shù)沒有在互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)的時代消失,而是不斷地以新的形式在創(chuàng)造奇跡。那些以輕資產(chǎn)自詡、唯互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)自居的企業(yè),在歷經(jīng)市場癲狂的回光返照之后,大多留給江湖的不是神話,而是笑話。即使龐然大物如今天的BAT,我們依然看到,百度也在依靠著分布在全國大大小小的代理商,號稱地推鼻祖的阿里是盛產(chǎn)線下地推大軍的黃埔軍校,以及無以計數(shù)的、打著騰訊旗號做第三方服務(wù)的徒子徒孫,BAT在人海戰(zhàn)術(shù)上的應(yīng)用,相較之于傳統(tǒng)企業(yè),真是有過之而無不及?。?/p>

一、互聯(lián)網(wǎng)的藥,解不了人海戰(zhàn)術(shù)的病。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在某種程度上屬于自然科學(xué)范疇,人海戰(zhàn)術(shù)在某種程度上屬于社會科學(xué)的范疇,用自然科學(xué)的方法來解決社會科學(xué)的問題,顯然是頭疼醫(yī)腳。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的背后其實是一套復(fù)雜的邏輯算法,他能夠施展全拳腳的地方,是一切可以進(jìn)行邏輯排序、量化衡量的范疇。所以,互聯(lián)網(wǎng)能夠輕松解決去銀行排隊時加塞的問題,可以對政務(wù)中心辦個土地證公開進(jìn)度的流程加以優(yōu)化,可以解決代理個品牌,是不是假洋鬼子,在網(wǎng)上一搜可知的便捷。這是一些在公共范疇領(lǐng)域,理應(yīng)公開而且必須公開的信息,而這些,正是我們過去做得不夠,互聯(lián)網(wǎng)卻能駕輕就熟的地方。

人海戰(zhàn)術(shù)解決的是什么問題?是在面對不確定情形時,人可以發(fā)揮主觀能動性,解決問題,追蹤結(jié)果。門店老板今天進(jìn)不進(jìn)貨,不是今天缺貨了,就一定要進(jìn)貨,他可以進(jìn)A品牌的貨,也可以進(jìn)B品牌的貨,這看似是一個數(shù)學(xué)問題,其實是一個哲學(xué)問題。而人的作用就是督促門店老板在兩可選擇之間,選擇我;計劃選我的時候,更堅定地選我。淘寶店“雙十一”的現(xiàn)金抵扣券,使用率可能不到1%,但是線下的訂金升級活動,卻能保持在70%以上的落袋率。

二、互聯(lián)網(wǎng)要解決人海戰(zhàn)術(shù)的疼,先得治好自己的病。

2016年,O2O沒落之后,B2B的概念風(fēng)起云涌,其中又以快消品的B端創(chuàng)業(yè)模式為代表。而B端創(chuàng)業(yè)公司的主要訴求就是去中間化、去渠道化的概念牌,用系統(tǒng)代替銷售人員,改變過去人海戰(zhàn)術(shù)弊端。至于這一波B2B風(fēng)潮會不會成功,我先且不論,但是這一波B2B浪潮會留下什么,我倒是愿意下一句妄語。

中國的互聯(lián)網(wǎng)化,目前的普及面算是卓有成效,但是在應(yīng)用的深度上面,顯然是在隔靴搔癢。舉一個典型的例子,企業(yè)的信息化建設(shè),上個世紀(jì)末就已經(jīng)喊得沸反盈天了。但是我們今天再看,中小企業(yè)、尤其是經(jīng)銷商已經(jīng)完全實現(xiàn)信息化的,這條道路只能說任重而道遠(yuǎn)。

所以,我認(rèn)為這一輪B2B,最后只會有兩份遺產(chǎn):一是治了經(jīng)銷商的病。讓渠道商們回歸到工匠精神,把自己的活兒做細(xì)、做深、做透,而不是做一個低買高賣的倒?fàn)敚@價值就像優(yōu)步之于出租車;

二是治了自己的病。推動線下渠道的信息化普及,B2B們想收割中小經(jīng)銷商的可能性很小,但是通過這一輪風(fēng)口,將極大程度地提高經(jīng)銷商的信息化管理水平。我判斷,B2B們很可能賺不到錢,但是做Saas系統(tǒng)的供應(yīng)商們,應(yīng)該首先能夠賺得盆滿缽滿。

三、人海戰(zhàn)術(shù)的自身進(jìn)化和優(yōu)化,也是其仍將在很長一段時間內(nèi)繼續(xù)發(fā)揮作用的原因。

戰(zhàn)爭史上的人海戰(zhàn)術(shù),本身就經(jīng)歷了一個不斷演進(jìn)的過程。從最開始的人多欺負(fù)人少的拼消耗,到“三人作戰(zhàn)小組”的隊形成型;從*數(shù)量優(yōu)勢的群毆,到相對數(shù)量優(yōu)勢的單挑;從不惜代價的猛攻,到海陸空配合的定點斬首,人海戰(zhàn)術(shù)不僅在理論上不斷豐富,在實戰(zhàn)中也不斷改進(jìn)。

在營銷實踐中的人海戰(zhàn)術(shù)同樣如此。從三株照搬的部隊管理體系到康師傅的深度分銷模式,再到“千團(tuán)大戰(zhàn)”的線上線下互動,人海戰(zhàn)術(shù)自身也在互聯(lián)網(wǎng)的模型下不斷完善。一系列訪銷、車銷的銷售管理系統(tǒng)的開發(fā),也為地面人員的行為管理和規(guī)范,提供了更為可靠的參照。只要改善業(yè)務(wù)行為的需求存在,一切技術(shù)問題都不是問題。

四、中西合璧,洋為中用,方是彌補互聯(lián)網(wǎng)與人海戰(zhàn)術(shù)弊病的良方。

正如我前面提到的一樣,互聯(lián)網(wǎng)與人海戰(zhàn)術(shù)不是工具對工具的替換,兩者不存在*的對立,而應(yīng)該考慮更多的互補和兼容。

舉一個例子,互聯(lián)網(wǎng)是一種用*成本實現(xiàn)最高到達(dá)量的工具,這在我們的業(yè)務(wù)管理中,稱之為銷售基數(shù);地面推進(jìn)的銷售拜訪,可以*限度地根據(jù)每個店的實際情況,拿到結(jié)果,我們稱之為銷售概率。

一個公司的業(yè)績好,要么銷售基數(shù)大,比如一千萬,即使成功率很低,比如萬分之一,也有一千個成功客戶;要么銷售概率高,比如概率是百分之五十,即使銷售基數(shù)很低,比如只有兩千個客戶,同樣能拿到一千個成功客戶。

用系統(tǒng)去分析、去提示、去催單,用人去調(diào)整方式、去改進(jìn)策略、去跟進(jìn)結(jié)果,在基數(shù)和概率之間尋找平衡。比如用互聯(lián)網(wǎng)信息來測試誰是有價值的潛在客戶,再靠人力持續(xù)不斷地跟進(jìn),拿到結(jié)果,從而避免在無效客戶身上死磕而白白浪費時間。這種平衡一旦建立,不僅是能夠平衡工作量,更能優(yōu)先級地平衡投入與產(chǎn)出的經(jīng)濟(jì)賬。

所以,至少在很長一段時間內(nèi),互聯(lián)網(wǎng)不會讓人海戰(zhàn)術(shù)失效,而是會逼著人海戰(zhàn)術(shù)更高效。



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黃潤霖
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