人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱 |
培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 《勝任力模型構(gòu)建方法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 2579 |
| 《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 19 |
| 戰(zhàn)略解碼工作坊 《用平衡計分卡（BSC）繪制組織戰(zhàn)略地圖》 | 20000元/天 | 樸宏 | 2天 | 杭州 | 7 |
| 通往職業(yè)巔峰的金鑰匙 《職業(yè)生涯規(guī)劃管理》 | 20000元/天 | 樸宏 | 1天 | 杭州 | 6 |
| 延遲退休政策解讀與企業(yè)用工管理新模式實(shí)操策略及案例分析 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 538 |
| 卓越績效的六個對話 | 22000元/天 | 關(guān)彬 | 1天 | 青島 | 93 |
| 責(zé)任勝于能力：員工職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵 | 20000元/天 | 齊連生 | 2天 | 青島 | 56 |
| 目標(biāo)管理與中國式績效考核 | 24000元/天 | 萬新立 | 2天 | 深圳 | 68 |
| 九型人格與精準(zhǔn)招聘 | 24000元/天 | 李吉 | 2天 | 寧波 | 115 |
| 如何當(dāng)好項目經(jīng)理及項目團(tuán)隊建設(shè)與人力資源管理 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 140 |
| 工程公司企業(yè)員工職業(yè)能力素質(zhì)拓展與規(guī)劃晉升 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 162 |
| 新員工職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)管理技巧 | 20000元/天 | 張礫勻 | 1天 | 北京 | 168 |
| 《互聯(lián)網(wǎng)+時代下的廣告文案創(chuàng)作必殺技》 | 20000元/天 | 史杰松 | 2天 | 南京 | 274 |
| 《員工職業(yè)素養(yǎng)提升與職涯規(guī)劃》 | 22000元/天 | 屠振宇 | 2天 | 上海 | 2611 |
| 《高潛人才營銷管理能力提升特訓(xùn)營》 | 20000元/天 | 高云鵬 | 2天 | 北京 | 2624 |
| TTT內(nèi)部培訓(xùn)師提升培訓(xùn)課程 | 22000元/天 | 王梓灃 | 6天 | 北京 | 2556 |
| 行政公文與黨建材料寫作 | 20000元/天 | 黃洋 | 1天 | 廈門 | 2589 |
| 企業(yè)目標(biāo)管理與績效管理 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2573 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計與管理課程 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2601 |
| 慧眼識珠——金牌面試官面試實(shí)戰(zhàn)技巧 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2623 |
| 績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實(shí)戰(zhàn)課 | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2600 |
| 薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計與管理實(shí)戰(zhàn) | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2616 |
| 分包招標(biāo)策劃及勞務(wù)合同法勞務(wù)用工管理 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 2635 |
| 大型設(shè)備出口商務(wù)信函寫作實(shí)務(wù) | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 《六步打造高績效團(tuán)隊》? | 20000元/天 | 姚俊杰 | 2天 | 上海 | 2581 |
| 疫情下非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 20000元/天 | 鐘熳 | 3天 | 杭州 | 2558 |
| 招聘與面試實(shí)務(wù)課程 | 20000元/天 | 鐘熳 | 2天 | 杭州 | 2583 |
| 文化傳播策劃與新聞寫作技巧 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2702 |
| 《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃》（姚俊杰） | 20000元/天 | 姚俊杰 | 1天 | 上海 | 2587 |
| 員工關(guān)系管理的20類疑難問題和實(shí)務(wù) | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 2634 |
| 績效考核與目標(biāo)管理 | 21000元/天 | 熊鶴齡 | 2天 | 北京 | 2693 |
| 妙筆生花——行政公文寫作訓(xùn)練 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2567 |
| 從0開始學(xué)檔案管理 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 1天 | 青島 | 2605 |
| 企業(yè)內(nèi)刊新聞采編與自媒體傳播 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2686 |
| HRBP抓文化的8大場景和10大落地 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2571 |
| 《激勵性薪酬體系設(shè)計》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2666 |
| 網(wǎng)點(diǎn)對員工績效量化考核臺賬的操作與應(yīng)用 | 20000元/天 | 王恪 | 2天 | 鄭州 | 2572 |
| 《快速賦能-內(nèi)訓(xùn)講師教練課程》（TTT） | 26000元/天 | 林山 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 行動學(xué)習(xí)-4I全員績效改善 | 20000元/天 | 夏瑞琴 | 3天 | 廣州 | 2554 |
| 教練輔導(dǎo)——手把手教您做教練式內(nèi)訓(xùn)師 | 20000元/天 | 薛魁銘 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 復(fù)盤-將經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為能力 | 20000元/天 | 薛魁銘 | 2天 | 北京 | 2558 |
| 基于引導(dǎo)技術(shù)的經(jīng)驗(yàn)萃取與呈現(xiàn) | 20000元/天 | 薛魁銘 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 銷售素質(zhì)模型和培訓(xùn)體系 | 23000元/天 | 蔣建業(yè) | 2天 | 深圳 | 2646 |
| 《職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)文化建設(shè)落地》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 《員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃及輔導(dǎo)》?（姚俊杰） | 20000元/天 | 姚俊杰 | 2天 | 上海 | 2600 |
| 《實(shí)用績效管理精髓與員工有效激勵》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2541 |
| 《中級內(nèi)訓(xùn)師實(shí)操教案》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 《高級內(nèi)訓(xùn)師實(shí)操教案》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 《初級內(nèi)訓(xùn)師實(shí)操教案》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 《培訓(xùn)需求挖掘與項目設(shè)計落地》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 《培訓(xùn)文化與學(xué)習(xí)型組織建設(shè)》TTT課程大綱 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 《培訓(xùn)師授課技巧》課程大綱 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 《法律監(jiān)管下，人力成本與員工辭退情況分析》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 《組織績效改進(jìn)》工作坊 | 20000元/天 | 肖楠 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 帶隊伍的必學(xué)課程——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 | 24000元/天 | 張見明 | 2天 | 深圳 | 2557 |
| 企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃與成長 | 20000元/天 | 孟子涵 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 從校園人到職場人 | 20000元/天 | 孟子涵 | 2天 | 北京 | 2570 |
| 企業(yè)如何有效選、育、用、留人才-《非HR經(jīng)理的HR管理培訓(xùn)》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2558 |
| 落地式企業(yè)績效管理體系設(shè)計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 人力成本管控與薪酬設(shè)計全套解決方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 以激勵為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 教練式的績效面談與輔導(dǎo)改進(jìn) | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2565 |
| 關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵與保留 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2566 |
| 企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計整套解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 2630 |
| 企業(yè)人力資源管理體系構(gòu)建及實(shí)務(wù)操作整套解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 4天 | 上海 | 2554 |
| 年度人力資源規(guī)劃及預(yù)算編制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2559 |
| 員工關(guān)系管理及勞動用工風(fēng)險與防范控制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2625 |
| 卓越的績效管理體系設(shè)計 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2557 |
| 高效招聘與精準(zhǔn)面試實(shí)戰(zhàn)技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃技能》 | 20000元/天 | 鐘虹添 | 1天 | 北京 | 2780 |
| 激勵性寬帶薪酬體系設(shè)計 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2588 |
| 大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營戰(zhàn)略與管控 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2587 |
| 培訓(xùn)管理者核心管理技能提升 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2580 |
| 高端人才薪酬談判 | 24000元/天 | 禹志 | 2天 | 長沙 | 2742 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的業(yè)績評價與績效管理 | 20000元/天 | 楊立國 | 2天 | 武漢 | 2586 |
| 績效挖潛系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)作 | 22000元/天 | 楊天河 | 2天 | 廣州 | 2600 |
| 成功職業(yè)發(fā)展之路 | 28000元/天 | 閆海濤 | 1天 | 青島 | 2564 |
| 中國式績效管理的致勝之道--破解績效管理困局 | 28000元/天 | 閆海濤 | 2天 | 青島 | 2561 |
| KPI績效目標(biāo)管理實(shí)操班 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 2580 |
| 《新員工職業(yè)操守與風(fēng)險防范》 | 23000元/天 | 王敏求 | 1天 | 天津 | 2571 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 —— 面試、激勵、培育和考評下屬的藝術(shù) | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 3天 | 廣州 | 2557 |
| 職業(yè)化的成長階梯 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2559 |
| 目標(biāo)管理與績效考核技術(shù) | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2588 |
| 職場好感力 | 20000元/天 | 王俊華 | 2天 | 深圳 | 2624 |
| 《五關(guān)三圈 化繁為簡》——內(nèi)訓(xùn)技能提升 | 20000元/天 | 王達(dá)峰 | 2天 | 廈門 | 2570 |
| “人才測評與員工培育”工作坊 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2584 |
| 培訓(xùn)師培訓(xùn):從優(yōu)秀到卓越 | 20000元/天 | 劉貴鴻 | 2天 | 廣州 | 2564 |
| 《員工關(guān)系與勞動法實(shí)務(wù)——系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系》 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 2584 |
| 集團(tuán)行政體系共享管理和推進(jìn)行政團(tuán)隊建設(shè) | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2630 |
| 9段秘書管理能力訓(xùn)練 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2623 |
| 行政人員接待禮儀和會議管理 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2590 |
| 新聞寫作技巧與自媒體微信運(yùn)營管理 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2575 |
| 如何成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)管理者 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 1天 | 青島 | 2567 |
| 高效行政文檔實(shí)操管理訓(xùn)練 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 1天 | 青島 | 2573 |
| 妙筆生花——美化個人述職報告 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2571 |
| 互聯(lián)網(wǎng)下的行政管理轉(zhuǎn)型和管理模式的創(chuàng)新 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2569 |
| 集團(tuán)化行政管理和后勤服務(wù)*實(shí)踐 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2581 |
| 內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 3天 | 青島 | 2565 |
| 數(shù)字化檔案 | 24000元/天 | 韓迎娣 | 1天 | 北京 | 2619 |
| 數(shù)字人才 | 24000元/天 | 韓迎娣 | 1天 | 北京 | 2550 |
| 高效經(jīng)理人的績效溝通與輔導(dǎo)實(shí)務(wù)技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2558 |
| 以目標(biāo)為導(dǎo)向的落地式績效管理體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略及技巧 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2571 |
| 教練式的績效面談與改進(jìn) | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2561 |
| 績效改進(jìn)與團(tuán)隊效能提升 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2584 |
| 培訓(xùn)師的教學(xué)藝術(shù) | 22000元/天 | 劉湛泉 | 1天 | 北京 | 2562 |
| 企業(yè)HR如何全方位有效預(yù)防和化解勞動用工風(fēng)險—一天版 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2588 |
| 企業(yè)大學(xué)構(gòu)建和體系運(yùn)營 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2567 |
| 管理轉(zhuǎn)身：人才銳化——從無人可用到人才輩出 | 24000元/天 | 史玉杰 | 2天 | 青島 | 2566 |
| HRBP沙龍：績效邏輯再認(rèn)識 | 24000元/天 | 王翔 | 1天 | 廣州 | 2557 |
| 行政統(tǒng)籌管理能力實(shí)操訓(xùn)練-行政管理 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2688 |
| 復(fù)盤的管理智慧 | 20000元/天 | 肖舒月 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 百萬年薪做經(jīng)理-讓老板加薪的五個步驟 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 2567 |
| 目標(biāo)績效管理專業(yè)理論和實(shí)務(wù)操作技能及答疑 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 2564 |
| 基于勝任力的人才管理整體解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2599 |
| 平衡計分卡與企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行力提升 | 25000元/天 | 李澤堯 | 2天 | 成都 | 2564 |
| 金牌大內(nèi)總管--行政統(tǒng)籌管理技能提升 | 22000元/天 | 孫海藍(lán) | 2天 | 青島 | 2585 |
| 國企薪酬績效改革 | 28000元/天 | 馮濤 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 組織發(fā)展與人才發(fā)展體系建設(shè) -提升組織整體績效的兩把利劍 | 25000元/天 | 馬本軍 | 1天 | 上海 | 2557 |
| 【塑造部門經(jīng)理的人力資源管理核心能力】 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2554 |
| 人力資源管理六大模塊全景課程 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2561 |
| 【基于崗位核心能力模型的培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計】 | 25000元/天 | 馬本軍 | 2天 | 上海 | 2555 |
| 戰(zhàn)略績效管理 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2589 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 20000元/天 | 侯震 | 2天 | 昆明 | 2581 |
| 我是講師—講師TTT | 20000元/天 | 茹翊蕓 | 2天 | 西安 | 2581 |
| 《公文寫作規(guī)范與技巧》課程大綱 | 25000元/天 | 高靜 | 2天 | 武漢 | 2574 |
| 內(nèi)部課程的設(shè)計與開發(fā) | 20000元/天 | 李宣漫 | 2天 | 深圳 | 2560 |
| 提升銀行后備人才管理能力 | 24000元/天 | 李愛華 | 2天 | 北京 | 2588 |
| 數(shù)字化時代組織發(fā)展與人才管理 | 24000元/天 | 李愛華 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 《金牌面試官》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2562 |
| 《企業(yè)的人才政策》培訓(xùn)大綱 | 23000元/天 | 謝倫波 | 2天 | 上海 | 2588 |
| 《儒家文化與行政管理》培訓(xùn)大綱 | 23000元/天 | 謝倫波 | 1天 | 上海 | 2574 |
| 《選賢與任能之道》培訓(xùn)大綱 | 23000元/天 | 謝倫波 | 1天 | 上海 | 2564 |
| 培訓(xùn)師的課件設(shè)計與課程講授 | 20000元/天 | 馬建強(qiáng) | 2天 | 北京 | 2568 |
| 打開職場成功之門的三把鑰匙 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 引導(dǎo)式TTT-課程開發(fā)與精彩呈現(xiàn)工作坊 | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 組織經(jīng)驗(yàn)萃取師修煉—組織經(jīng)驗(yàn)萃取與落地轉(zhuǎn)化工作坊 | 20000元/天 | 馬森 | 2天 | 北京 | 2580 |
| 基于個金營銷能力復(fù)制的內(nèi)訓(xùn)師 | 25000元/天 | 李厚豪 | 2天 | 北京 | 2561 |
| 課程設(shè)計與開發(fā)——落地項目 | 25000元/天 | 徐紀(jì)罡 | 3天 | 北京 | 2548 |
| 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師基礎(chǔ)培訓(xùn) | 25000元/天 | 徐紀(jì)罡 | 1天 | 北京 | 2566 |
| 《卓越財務(wù)人才的職業(yè)生涯規(guī)劃-價值決定你的未來》 | 24000元/天 | 苑海彤 | 2天 | 大連 | 2566 |
| 信息反饋與新聞稿寫作 | 20000元/天 | 黃洋 | 1天 | 廈門 | 2558 |
| 提升綜合文字材料的寫作能力 | 20000元/天 | 黃洋 | 1天 | 廈門 | 2601 |
| 人力資源管理者的財務(wù)分析 | 24000元/天 | 苑海彤 | 2天 | 大連 | 2544 |
| 企業(yè)如何規(guī)避人力資源風(fēng)險管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2585 |
| 卓越培訓(xùn)經(jīng)理成功之道全景實(shí)戰(zhàn) | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2586 |
| 卓越員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與實(shí)踐 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2613 |
| 卓越招聘與面試技術(shù) | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2600 |
| 企業(yè)家用人謀略與人才管理 | 20000元/天 | 陳方 | 2天 | 成都 | 2611 |
| 《培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)》課程 | 24000元/天 | 楊奕 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 促進(jìn)合作的人際交往 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 處理不良績效 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 績效目標(biāo)設(shè)定與復(fù)核績效 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 發(fā)展自我及他人 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 實(shí)現(xiàn)*績效 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 引領(lǐng)高效績效 | 20000元/天 | 魏濤 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 未來的組織變革與人才管理創(chuàng)新 | 24000元/天 | 婁萌 | 2天 | 深圳 | 2579 |
| 以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理 | 24000元/天 | 李曉林 | 2天 | 天津 | 2566 |
| 戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理與招聘體系建設(shè) | 24000元/天 | 李曉林 | 1天 | 天津 | 2563 |
| 《管理者成長地圖：人才梯隊的培養(yǎng)與激勵》 | 22000元/天 | 陸華龍 | 2天 | 北京 | 2692 |
| 可持續(xù)化發(fā)展：如何帶隊育人與梯隊建設(shè) | 24000元/天 | 蔣小華 | 2天 | 杭州 | 2568 |
| 營銷執(zhí)行與營銷績效管理 | 25000元/天 | 甘建榮 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 課程設(shè)計與開發(fā)工作坊-劉大海 | 26000元/天 | 劉大海 | 2天 | 廣州 | 2703 |
| 人才戰(zhàn)略——打造支撐績效的人才經(jīng)營 | 28000元/天 | 何欣 | 2天 | 深圳 | 2693 |
| 《Power BI 人力資源數(shù)字化體系構(gòu)建》數(shù)字工作坊 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2568 |
| 人才培養(yǎng)加速計劃 ——做好人才傳幫帶的秘訣 | 23000元/天 | 鐘銳 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 人力資源管理在企業(yè)并購中的方法與實(shí)踐 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2581 |
| 招聘管理實(shí)務(wù)與面試技術(shù)-幫助業(yè)務(wù)部門找到對的人 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2591 |
| 培訓(xùn)體系設(shè)計與應(yīng)用實(shí)務(wù)____幫助員工提升工作技能 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2588 |
| 人員盤點(diǎn)---人崗匹配與員工晉升的基礎(chǔ) | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析 王佩軍 | 20000元/天 | 王佩軍 | 2天 | 杭州 | 2608 |
| 基于行動學(xué)習(xí)的業(yè)績改善工作坊 | 20000元/天 | 夏瑞琴 | 4天 | 廣州 | 2552 |
| 人力資源管理實(shí)務(wù)公開課 | 20000元/天 | 秦蕾 | 2天 | 上海 | 2583 |
| 基業(yè)常青-繼任者計劃與實(shí)施技巧 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2586 |
| 人才素質(zhì)測評提升HR管理價值 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 情境選才，決勝未來 | 20000元/天 | 寇家倫 | 2天 | 北京 | 2572 |
| 《如何撰寫一句話扎心的品牌文案》 | 24000元/天 | 劉新宇 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 不做CEO就做培訓(xùn)師 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2578 |
| 把員工轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀業(yè)績的五步十二法 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2566 |
| 從員工招聘到員工離職 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2569 |
| 老板企業(yè)經(jīng)營智慧之利用薪酬的杠桿作用引領(lǐng)業(yè)績 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2567 |
| 薪酬四劍法引領(lǐng)組織績效 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 人力資源與業(yè)務(wù)協(xié)同的關(guān)鍵策略 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 企業(yè)績效與目標(biāo)管理 | 28000元/天 | 梁雅杰 | 2天 | 北京 | 2574 |
| 招聘步驟與甄選技巧 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 基于KPI的績效指標(biāo)體系實(shí)戰(zhàn) | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 勝任力素質(zhì)模型及其應(yīng)用 | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 打造卓越的績效管理體系 | 20000元/天 | 陳云青 | 2天 | 北京 | 2542 |
| 培訓(xùn)體系建立的方法和步驟 | 20000元/天 | 陳云青 | 1天 | 北京 | 2543 |
| 咨詢文案寫作技巧 | 24000元/天 | 李曉林 | 2天 | 天津 | 2556 |
| 青年科技人才培養(yǎng)與“雙碳”目標(biāo) | 24000元/天 | 李曉林 | 2天 | 天津 | 2565 |
| 人才成長加速器——讓企業(yè)后繼有人 | 25000元/天 | 吳建國 | 1天 | 深圳 | 2575 |
| 《新冠后時代，職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)建設(shè)》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2548 |
| 《校園招聘與面試實(shí)操技能》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 《部署培育與輔導(dǎo)技術(shù)》 | 20000元/天 | 柳麗惠 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 研發(fā)績效管理課程 | 22000元/天 | 江新安 | 2天 | 上海 | 2581 |
| GTR基于實(shí)用主義的技能導(dǎo)師訓(xùn)練 | 22000元/天 | 漆志軍 | 3天 | 重慶 | 2569 |
| GTR實(shí)用主義人才培養(yǎng)項目設(shè)計 | 22000元/天 | 漆志軍 | 3天 | 重慶 | 2560 |
| 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程培訓(xùn) | 20000元/天 | 肖楠 | 2天 | 上海 | 2542 |
| 關(guān)鍵崗位人才激勵 | 24000元/天 | 王敏 | 1天 | 成都 | 2561 |