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人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企	電話咨詢(xún)	呂翠	1天	北京	133
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢(xún)	呂翠	1天	北京	40
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	36
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	49
《人才盤(pán)點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	44
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	1天	北京	48
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢(xún)	趙靜（BJRC）	2天	北京	41
《揚(yáng)帆出海 人才先行》 —— 如何培養(yǎng)國(guó)際化人才 文化和價(jià)值觀的融合	電話咨詢(xún)	趙楠(BJGL)	1天	北京	26
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢(xún)	高歌	2天	上海	39
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊(duì)的打造	電話咨詢(xún)	蔣石剛	1天	上海	44
人才發(fā)展體系建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐	14000元/天	羅建華	1天	深圳	29
新時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	25
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	29
《逆勢(shì)增長(zhǎng)之組織發(fā)展與人才戰(zhàn)略》課程大綱	30000元/天	解鴻興	1天	深圳	36
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	92
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的隱形秘訣	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	70
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐	電話咨詢(xún)	陳永	2天	南京	80
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢(xún)	孫林	2天	合肥	122
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢(xún)	焦中秀	2天	北京	88
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來(lái) ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢(xún)	焦中秀	1天	北京	89
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	崔永瑋	2天	南京	79
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢(xún)	王曉娜	1天	重慶	80
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	409
打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì) ——高效招聘、培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)人才	電話咨詢(xún)	章利勇	1天	深圳	98
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》	電話咨詢(xún)	粟長(zhǎng)風(fēng)	1天	廣州	91
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢(xún)	楊華（SHRL）	2天	上海	156
銷(xiāo)售管理者如何通過(guò)“選育用留”來(lái)持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī)	電話咨詢(xún)	朱冠舟	1天	北京	294
《銷(xiāo)售人才甄選與組織賦能》	16000元/天	孟華林	1天	重慶	116
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢(xún)	元修	2天	長(zhǎng)沙	209
人盡其才三部曲--人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢(xún)	王穎	3天	北京	127
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢(xún)	王穎	3天	北京	129
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	127
國(guó)企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	111
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	193
賦能培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	182
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	166
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	141
“甄”愛(ài)是你 非你不“選”	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	140
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專(zhuān)家人才	電話咨詢(xún)	王穎	2天	北京	168
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	139
《建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	張敏（HZGL）	1天	杭州	137
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程）	電話咨詢(xún)	付小東	1天	廣州	138
快消行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話咨詢(xún)	付小東	2天	廣州	149
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關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢(xún)	楊文浩	1天	深圳	155
盤(pán)明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	163
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人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢(xún)	茆挺	2天	北京	114
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人才的選育用留與經(jīng)驗(yàn)萃取	14000元/天	戴輝平	1天	佛山	2624
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	田明民	1天	昆山	2556
《高潛人才營(yíng)銷(xiāo)管理能力提升特訓(xùn)營(yíng)》	20000元/天	高云鵬	2天	北京	2607
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢(xún)	李乾	1天	杭州	2574
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	李乾	1天	杭州	2587
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢(xún)	岳焱	2天	南京	2591
解讀德國(guó)職場(chǎng)——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2594
全球用工智慧：跨境勞動(dòng)法與商業(yè)實(shí)踐	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2590
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定位—?jiǎng)偃瘟δＰ?人才梯隊(duì)構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2579
用人才畫(huà)布實(shí)現(xiàn)部門(mén)“商業(yè)價(jià)值”	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2555
人效透視——部門(mén)人才畫(huà)像與應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2564
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人才盤(pán)點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開(kāi)發(fā)	電話咨詢(xún)	付源泉	1天	上海	2569
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人才盤(pán)點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢(xún)	陳偉平	1天	廣州	2590
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人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢(xún)	陳偉平	2天	廣州	2566
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洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)-人才盤(pán)點(diǎn)工作坊	電話咨詢(xún)	劉原彰	1天	北京	2567
基于人才發(fā)展和問(wèn)題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話咨詢(xún)	吳雅瀾	4天	成都	2566
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國(guó)企人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢(xún)	蘇潔	2天	北京	2557
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2571
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營(yíng)	電話咨詢(xún)	黃柳江	2天	北京	2572
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢(xún)	柒雅	1天	杭州	2577
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科學(xué)用人——崗職規(guī)劃用人，績(jī)效管理勵(lì)人	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2568
組織設(shè)計(jì)與人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	2568
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人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話咨詢(xún)	徐春梅	1天	杭州	2551
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如何有效做好人才盤(pán)點(diǎn)工作	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2559
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關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)—元曉敏	電話咨詢(xún)	元曉敏	2天	上海	2695
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《新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的人才管理》	電話咨詢(xún)	馬曉雯	1天	北京	2570
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢(xún)	郝洪梅	4天	深圳	2542
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企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢(xún)	賴(lài)豐	2天	成都	2581
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業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2558
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2551
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢(xún)	鄭敬普	2天	北京	2551
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話咨詢(xún)	鐘彩民	2天	北京	2550
大客戶(hù)管理的核心驅(qū)動(dòng)——基于人才測(cè)評(píng)的能力培養(yǎng)體系	16000元/天	鄭濤	2天	上海	2553
關(guān)鍵人才管理-人才的選用、培育、激勵(lì)與保留	22000元/天	周潮	2天	上海	2555
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢(xún)	高劍	1天	北京	2554
人才盤(pán)點(diǎn)	14000元/天	蘇鴻志	1天	北京	2547
《提升績(jī)效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2582
《績(jī)效導(dǎo)向的高潛人才盤(pán)點(diǎn)與選用》	電話咨詢(xún)	孫維	1天	上海	2569
五步做好人才盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢(xún)	徐蕓	2天	上海	2540
大數(shù)據(jù)下的人才經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與管控	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	2575
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃（工作坊） ?	電話咨詢(xún)	劉胤淞	2天	上海	2554
5+1構(gòu)建中國(guó)式卓越勝利力模型	電話咨詢(xún)	儲(chǔ)桂榮	2天	蘇州	2577
筑造組織人力基業(yè)---選人育人用人留人汰人管理	30000元/天	閆高峰	2天	北京	2554
人才發(fā)展與高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)	電話咨詢(xún)	林安	2天	深圳	2565
“人才測(cè)評(píng)與員工培育”工作坊	20000元/天	劉貴鴻	2天	廣州	2572
*餐飲人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設(shè)	16000元/天	孫紅偉	1天	北京	2567
內(nèi)部選拔和人才培養(yǎng)機(jī)制 ——企業(yè)人才選、育、留、用	22000元/天	孫海藍(lán)	3天	青島	2555
盤(pán)出企業(yè)的效能和利潤(rùn)——企業(yè)人才管理的基石：人才盤(pán)點(diǎn)	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2563
人才戰(zhàn)略：CEO如何排兵布陣贏在終局	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2549
人才供應(yīng)鏈：實(shí)現(xiàn)高績(jī)效均衡的人才管理模式	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2556
數(shù)字化時(shí)代的人才管理之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2551
華為人才戰(zhàn)略解密：解析華為戰(zhàn)之必勝的人才管理實(shí)踐	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2558
AC評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)技術(shù)	電話咨詢(xún)	譚天詢(xún)	1天	廣州	2555
《國(guó)企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢(xún)	張永軍	1天	北京	2567
數(shù)字人才	24000元/天	韓迎娣	1天	北京	2542
如何識(shí)人、用人、育人、留人	電話咨詢(xún)	陳銀火	2天	東莞	2558
《人才盤(pán)點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢(xún)	伍純	1天	成都	3290
企業(yè)如何保留關(guān)鍵人才	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2557
如何識(shí)人選人用人	16000元/天	劉學(xué)元	1天	深圳	2560
電網(wǎng)優(yōu)秀人才的職責(zé)與考核	14000元/天	羅建華	2天	深圳	2570
構(gòu)建不依賴(lài)個(gè)人英雄的人才體系——解密華為人才管理之道	電話咨詢(xún)	何麟	2天	廣州	2558
留住核心人才--基于核心人才的梯隊(duì)建設(shè)	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2588
數(shù)智化時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	1天	深圳	2542
企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之源——人才梯隊(duì)建設(shè)與管理	電話咨詢(xún)	吳震源	1天	上海	2574
《人才發(fā)展—關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)》	電話咨詢(xún)	竇彥斌	2天	北京	2557
團(tuán)隊(duì)盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	4天	上海	2543
人才管理全流程溝通話術(shù)	電話咨詢(xún)	張進(jìn)	2天	上海	2555
部門(mén)內(nèi)部的下屬培養(yǎng)與人才梯隊(duì)	15000元/天	孫曉輝	1天	北京	2556