好吊妞国产欧美日韩免费观看_欧美高清性色生活片免费观 97碰碰碰人妻视频无码_国产高清在线精品一区_国产精品成熟老妇女_亚洲av无码资源在线观看

全國(guó) [城市選擇] [會(huì)員登錄](méi) [講師注冊(cè)] [機(jī)構(gòu)注冊(cè)] [助教注冊(cè)]  
中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
您現(xiàn)在的位置：哪里有培訓(xùn)網(wǎng) > 企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課 > 人力資源內(nèi)訓(xùn)課程
12837 條記錄 3/65 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè) 尾頁(yè)  跳頁(yè)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
人力資源課程名稱(chēng)
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
《言傳身教—人才“傳幫帶”技能培訓(xùn)與實(shí)戰(zhàn)演練》 電話咨詢(xún) 粟長(zhǎng)風(fēng) 1天 廣州 105
《金牌面試官課程培訓(xùn)》 電話咨詢(xún) 粟長(zhǎng)風(fēng) 1天 廣州 165
《錦繡前程—職業(yè)生涯規(guī)劃與人格優(yōu)化》 電話咨詢(xún) 粟長(zhǎng)風(fēng) 2天 廣州 131
《成長(zhǎng)捷徑—個(gè)人年終復(fù)盤(pán)能力訓(xùn)練》 電話咨詢(xún) 粟長(zhǎng)風(fēng) 1天 廣州 122
國(guó)央企招聘流程實(shí)務(wù)管理 電話咨詢(xún) 鐘意 1天 青島 139
學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì)-從知到行 電話咨詢(xún) 董彥彩 1天 深圳 129
讓工作效率爆炸式提升 ——AI在培訓(xùn)工作中的應(yīng)用 電話咨詢(xún) 董彥彩 1天 深圳 151
AI工具箱 ——讓“視頻微課”爆炸式提效 電話咨詢(xún) 董彥彩 2天 深圳 161
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——濟(jì)南講師 電話咨詢(xún) 任槿泓 2天 濟(jì)南 113
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理—青島講師 電話咨詢(xún) 付梅 2天 青島 105
新員工職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展課程 電話咨詢(xún) 付梅 2天 青島 116
智選未來(lái)——企業(yè)高效招聘與精準(zhǔn)識(shí)人 電話咨詢(xún) 付梅 2天 青島 120
公眾號(hào)與短視頻寫(xiě)作 電話咨詢(xún) 梁力中 2天 南京 114
企業(yè)新聞的寫(xiě)作技能 電話咨詢(xún) 梁力中 2天 南京 126
怎么寫(xiě)好工作總結(jié) 電話咨詢(xún) 梁力中 1天 南京 102
不一樣的TTT—引導(dǎo)式培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 汪云飛 2天 北京 126
案例萃取工作坊—敏捷開(kāi)發(fā)Stark模型 電話咨詢(xún) 汪云飛 2天 北京 114
引人入勝—基于五星教學(xué)法的情境課堂 電話咨詢(xún) 汪云飛 2天 北京 114
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理——上海講師 電話咨詢(xún) 楊華（SHRL） 2天 上海 142
驅(qū)動(dòng)組織、達(dá)成戰(zhàn)略的績(jī)效管理術(shù) 電話咨詢(xún) 楊華（SHRL） 2天 上海 110
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略 電話咨詢(xún) 楊華（SHRL） 2天 上海 171
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率” 電話咨詢(xún) 楊華（SHRL） 2天 上海 150
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理學(xué)習(xí)培訓(xùn) 電話咨詢(xún) 田明民 2天 昆山 148
破解績(jī)效面談難題的密碼 電話咨詢(xún) 田明民 1天 昆山 105
AI工具箱之 —讓”課程開(kāi)發(fā)“爆炸式提效 電話咨詢(xún) 董彥彩 2天 深圳 151
AI工具箱 ——讓“公文寫(xiě)作”爆炸式提效 電話咨詢(xún) 董彥彩 2天 深圳 168
智創(chuàng)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā) ——AI助力高效實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 董彥彩 2天 深圳 115
微量元素 《4s微課開(kāi)發(fā)與設(shè)計(jì)》 電話咨詢(xún) 董彥彩 1天 深圳 168
金字塔原理與商務(wù)寫(xiě)作 從結(jié)構(gòu)思考到實(shí)際應(yīng)用 電話咨詢(xún) 董彥彩 1天 深圳 140
妙筆生花-實(shí)用公文寫(xiě)作 電話咨詢(xún) 董彥彩 1天 深圳 122
國(guó)企績(jī)效體系和組織建構(gòu) 電話咨詢(xún) 王飛（BJRL） 2天 北京 164
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理必修課 電話咨詢(xún) 王飛（BJRL） 2天 北京 99
國(guó)央企績(jī)效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 電話咨詢(xún) 王飛（BJRL） 2天 北京 140
績(jī)效管理——企業(yè)運(yùn)行的助推器 電話咨詢(xún) 王飛（BJRL） 1天 北京 171
未來(lái)人才洞察：企業(yè)定制化甄選與高級(jí)面試技巧精煉 電話咨詢(xún) 王飛（BJRL） 2天 北京 130
銷(xiāo)售管理者如何通過(guò)“選育用留”來(lái)持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績(jī) 電話咨詢(xún) 朱冠舟 1天 北京 311
政企項(xiàng)目解決方案撰寫(xiě)與溝通能力提升 12000元/天 胡智海 2天 廈門(mén) 132
妙筆生花——金字塔思維練就寫(xiě)作達(dá)人 電話咨詢(xún) 袁少波 2天 西安 177
講師授證班—項(xiàng)目型銷(xiāo)售與標(biāo)準(zhǔn)化管理 電話咨詢(xún) 丁興良 2天 上海 333
職涯藍(lán)圖：IDP個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 電話咨詢(xún) 鄒海龍 2天 北京 175
VUCA時(shí)代的職業(yè)發(fā)展趨勢(shì) 電話咨詢(xún) 鄒海龍 2天 北京 157
醫(yī)師職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢(xún) 鄒海龍 1天 北京 216
做自己職業(yè)生涯的CEO 電話咨詢(xún) 鄒海龍 2天 北京 157
職業(yè)素養(yǎng)與生涯發(fā)展 電話咨詢(xún) 鄒海龍 2天 北京 134
營(yíng)銷(xiāo)式招聘，讓招聘跑贏業(yè)務(wù)需求 16000元/天 宋致旸 2天 廣州 209
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢(xún) 陳儀安 2天 廣州 203
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】 電話咨詢(xún) 陳儀安 2天 廣州 151
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤(pán)、解碼、增長(zhǎng)】工作坊- 電話咨詢(xún) 陳儀安 3天 廣州 186
TTT——內(nèi)訓(xùn)師的綜合能力提升 電話咨詢(xún) 陳雨 2天 成都 195
如何當(dāng)好項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理 22000元/天 肖維 1天 北京 140
工程公司企業(yè)員工職業(yè)能力素質(zhì)拓展與規(guī)劃晉升 22000元/天 肖維 1天 北京 162
《銷(xiāo)售人才甄選與組織賦能》 16000元/天 孟華林 1天 重慶 131
結(jié)構(gòu)化寫(xiě)作——心中有譜，下筆有綱 電話咨詢(xún) 易志勤 1天 廈門(mén) 119
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍 電話咨詢(xún) 元修 2天 長(zhǎng)沙 227
新員工職業(yè)規(guī)劃及目標(biāo)管理技巧 20000元/天 張礫勻 1天 北京 168
營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)五大系統(tǒng)——績(jī)效管理系統(tǒng) 電話咨詢(xún) 朱小東 1天 呼和浩特 129
英文商務(wù)電子郵件寫(xiě)作（English Business Email Writing） 電話咨詢(xún) 顏豐果 1天 青島 139
專(zhuān)家線與管理線的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展 電話咨詢(xún) 顏豐果 1天 青島 151
移動(dòng)系統(tǒng)培訓(xùn)管理員技能提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 204
業(yè)務(wù)、組織、人才視角下的人效改善與落地 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 129
學(xué)習(xí)地圖與培訓(xùn)體系落地 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 157
選人兩把利劍：做好校招和社招 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 200
提升組織效能兩板斧：人力資源數(shù)據(jù)化與用工風(fēng)險(xiǎn)防范 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 313
人力資源調(diào)查分析實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 159
人盡其才三部曲--人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)和崗位評(píng)估 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 140
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 143
金牌面試官 基于公司人才標(biāo)準(zhǔn)與畫(huà)像下的人才甄選與面試場(chǎng)景實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 164
績(jī)效輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越管理 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 176
中高層績(jī)效反饋、面談及能力提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 144
基于戰(zhàn)略分析的“六定”助力組織優(yōu)化設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 127
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 136
國(guó)有企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘方案實(shí)施設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 131
國(guó)有企業(yè)考核分配、工資薪酬績(jī)效及人力資源創(chuàng)新專(zhuān)題 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 294
國(guó)有企業(yè)激勵(lì)模式創(chuàng)新與薪酬績(jī)效改革及中長(zhǎng)期激勵(lì)體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 180
國(guó)有企業(yè)干部考核實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 160
國(guó)有企業(yè)組織人力資源創(chuàng)新及員工培訓(xùn)與人才開(kāi)發(fā) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 130
國(guó)企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 122
國(guó)企改制背景下的人力資源開(kāi)發(fā)與人才發(fā)展 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 150
管理者的人才管理與績(jī)效管理 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 137
高端人才的“選、育、用、留” 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 206
崗位說(shuō)明書(shū)落地、員工職業(yè)規(guī)劃與人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 135
賦能培訓(xùn)專(zhuān)責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 191
輔導(dǎo)與反饋推動(dòng)卓越績(jī)效管理 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 179
“測(cè)、行、拓”三位一體鍛造人力資源管理和風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 370
“績(jī)效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動(dòng)卓越管理 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 540
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 175
“評(píng)”估有法 “價(jià)”你有量 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 179
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 151
“一測(cè)二評(píng)三保障”做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 206
“甄”愛(ài)是你 非你不“選” 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 150
“知、測(cè)、拓” 三位一體提升HR的管理能力 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 147
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專(zhuān)家人才 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 185
揚(yáng)帆起航 職涯有你 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 150
6步贏在績(jī)效——績(jī)效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 127
90、95后人才的招聘與保留 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 147
HR基于不同場(chǎng)景的用工風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處理能力提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 571
RUPT時(shí)代效能型、業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型實(shí)戰(zhàn)課綱 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 183
半結(jié)構(gòu)化面試技巧提升實(shí)戰(zhàn)課綱 電話咨詢(xún) 王穎 1天 北京 147
用心留人— 管理者處理員工關(guān)系與提高員工滿意度實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 181
從伙計(jì)到伙伴：HR從事務(wù)到戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)變 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 151
搭建培訓(xùn)體系 打造人才供應(yīng)鏈助力業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 201
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)成長(zhǎng) 電話咨詢(xún) 王穎 3天 北京 135
抖音橙人招募培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢(xún) 王穎 2天 北京 97
《激活團(tuán)隊(duì)：管理人員的人力資源管理》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 2天 北京 122
《以KPI為導(dǎo)向的組織績(jī)效管理》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 2天 北京 139
《以解決問(wèn)題為導(dǎo)向的復(fù)盤(pán)》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 1天 北京 153
《組織導(dǎo)向的績(jī)效提升》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 2天 北京 140
《探尋自我與職業(yè)生涯規(guī)劃》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 2天 北京 121
《組織經(jīng)驗(yàn)的多維萃取》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 1天 北京 124
《標(biāo)桿企業(yè)的知識(shí)管理》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 1天 北京 127
《點(diǎn)石成金的公文寫(xiě)作》 電話咨詢(xún) 方超(BJGL) 2天 北京 125
《基于戰(zhàn)略與人性的建筑施工企業(yè)人力資源管理》 電話咨詢(xún) 張敏（HZGL） 1天 杭州 125
《建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》 電話咨詢(xún) 張敏（HZGL） 1天 杭州 151
AI超級(jí)員工：AI+人力資源增效 電話咨詢(xún) 馮博 1天 深圳 128
標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢(xún) 菲比 2天 深圳 119
招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘管理 電話咨詢(xún) 菲比 2天 深圳 143
復(fù)盤(pán)與經(jīng)驗(yàn)萃取-上海講師 電話咨詢(xún) 肖云漢 2天 上海 169
不做講師也應(yīng)該學(xué)的TTT課程 電話咨詢(xún) 肖云漢 2天 上海 176
培訓(xùn)師工作坊（初級(jí)-高級(jí)） 電話咨詢(xún) 肖云漢 6天 上海 171
內(nèi)訓(xùn)師闖關(guān)速成課 電話咨詢(xún) 肖云漢 2天 上海 159
經(jīng)驗(yàn)變現(xiàn)：將組織經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虡I(yè)價(jià)值 電話咨詢(xún) 羅老師 2天 上海 264
《AI與數(shù)字化：重塑人力資源管理的高效性》 電話咨詢(xún) 王京剛 1天 青島 141
目標(biāo)選才（*標(biāo)準(zhǔn)課程） 電話咨詢(xún) 付小東 1天 廣州 151
快消行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留 電話咨詢(xún) 付小東 2天 廣州 163
內(nèi)驅(qū)：績(jī)效暴增之道 38000元/天 鄭秀寶 2天 深圳 144
人力資本運(yùn)營(yíng)的邏輯 38000元/天 鄭秀寶 2天 深圳 113
《工程建設(shè)項(xiàng)目檔案管理與驗(yàn)收》 電話咨詢(xún) 王和平 1天 鄭州 167
組織績(jī)效改進(jìn)工作坊 電話咨詢(xún) 魏建華 2天 上海 172
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場(chǎng)景式績(jī)效管理 電話咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 184
《以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系建設(shè)》 17000元/天 王梓喬 2天 北京 2605
人才識(shí)別、盤(pán)點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操 電話咨詢(xún) 文熠 1天 長(zhǎng)沙 224
《培訓(xùn)規(guī)劃》培訓(xùn) 17000元/天 王梓喬 2天 北京 133
內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)管理能力塑造（TCS） 17000元/天 王梓喬 3天 北京 122
《TTT——培訓(xùn)培訓(xùn)師》培訓(xùn) 17000元/天 王梓喬 2天 北京 160
同“師”助進(jìn) 新老內(nèi)訓(xùn)師TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 239
數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)師 --在線課程開(kāi)發(fā)與錄制工作坊 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 220
四步為師——TTT培訓(xùn)技能提升技巧 電話咨詢(xún) 馬斌 3天 杭州 153
匠心傳道 技能場(chǎng)景化課程設(shè)計(jì)與課件制作 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 159
MINI TTT系列 敏捷課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作坊 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 147
Mini TTT系列 敏捷課程開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)與授課實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 179
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》課程學(xué)習(xí) 電話咨詢(xún) 舒濤 1天 成都 162
中國(guó)聯(lián)通 小CEO課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與授課技巧 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 162
《崗位勝任力模型搭建》------鎖定人才潛能，構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)基石 電話咨詢(xún) 舒濤 1天 成都 132
《基礎(chǔ)績(jī)效管理》------如何評(píng)價(jià)，反饋，激勵(lì)下屬 電話咨詢(xún) 舒濤 1天 成都 159
《績(jī)效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法 電話咨詢(xún) 舒濤 1天 成都 143
《金牌面試官》------解鎖面試：心理與行為的洞察 電話咨詢(xún) 舒濤 1天 成都 172
顏技雙全，PPT課件制作與授課演繹 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 178
完美呈現(xiàn) ——四步精彩呈現(xiàn)技能操作 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 144
公文寫(xiě)作與新聞報(bào)道 電話咨詢(xún) 潘知遠(yuǎn) 2天 梅州 140
妙筆生花：職場(chǎng)寫(xiě)作能力提升訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 潘知遠(yuǎn) 1天 梅州 122
組織和個(gè)人績(jī)效管理賦能研討 電話咨詢(xún) 郭鑫華 2天 深圳 132
完美呈現(xiàn)-教學(xué)互動(dòng)演繹“嗨”全場(chǎng) 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 116
山東高速 賽前優(yōu)質(zhì)課程打磨與微課優(yōu)化 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 120
內(nèi)外兼修——做一名職業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 105
6D法則，打造完美學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 126
數(shù)智化大環(huán)境下的內(nèi)訓(xùn)師成長(zhǎng)、趨勢(shì)與變革 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 191
體系化培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與 高效授課技巧工作坊 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 143
賦能予師——基于業(yè)務(wù)崗位的培養(yǎng)開(kāi)發(fā)任務(wù)設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 108
新媒體時(shí)代內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè) 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 122
新媒體時(shí)代 培訓(xùn)體系升級(jí)與師課培養(yǎng) 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 123
業(yè)務(wù)結(jié)果導(dǎo)向培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理 電話咨詢(xún) 馬斌 5天 杭州 106
“動(dòng)”力十足 內(nèi)訓(xùn)師全體驗(yàn)式授課技巧訓(xùn)練 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 101
出神* 培訓(xùn)師授課與演繹技巧 電話咨詢(xún) 馬斌 4天 杭州 110
課堂呈現(xiàn)演繹與帶教技能提升 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 110
授課如此簡(jiǎn)單 ——讓課程表達(dá)更專(zhuān)業(yè) 電話咨詢(xún) 馬斌 3天 杭州 102
《互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下的廣告文案創(chuàng)作必殺技》 20000元/天 史杰松 2天 南京 274
PPT微課設(shè)計(jì)制作與數(shù)字人合成技巧 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 130
AI數(shù)字時(shí)代 AI工具在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 155
AI數(shù)字時(shí)代 AI工具在黨建課程設(shè)計(jì)中的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 125
學(xué)會(huì)這三個(gè)工具，菜鳥(niǎo)也會(huì)做長(zhǎng)圖 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 176
混合式微課制作——打造“吸睛” 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 108
交互式在線直播師培訓(xùn) 與短視頻拍攝制作技巧 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 114
三步教你學(xué)會(huì)制作精美在線錄播課 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 125
五步案例微課萃取師，打造精品案例微課 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 130
敏捷成型——SAM讓案例開(kāi)發(fā)更有效 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 134
*式萃取師培養(yǎng)，讓寶貴經(jīng)驗(yàn)得到傳承 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 124
五步案例開(kāi)發(fā)法，企業(yè)經(jīng)驗(yàn)敏捷萃取與復(fù)制 電話咨詢(xún) 馬斌 3天 杭州 123
四步優(yōu)師 優(yōu)質(zhì)金融課程設(shè)計(jì)工作坊 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 167
數(shù)字化內(nèi)訓(xùn)師--在課課程開(kāi)發(fā)工作坊 電話咨詢(xún) 馬斌 1天 杭州 112
內(nèi)訓(xùn)師呈現(xiàn)與宣傳四大工具 電話咨詢(xún) 馬斌 2天 杭州 184
驅(qū)動(dòng)商業(yè)成功的戰(zhàn)略人力資源管理 電話咨詢(xún) 王旭東 2天 北京 204
優(yōu)秀培訓(xùn)師養(yǎng)成 電話咨詢(xún) 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 139
績(jī)效導(dǎo)向-實(shí)戰(zhàn)案例萃取技術(shù) 電話咨詢(xún) 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 136
績(jī)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)萃取工作坊-微課設(shè)計(jì) 電話咨詢(xún) 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 141
影響力-授課及表達(dá)呈現(xiàn) 電話咨詢(xún) 樊蘇樂(lè) 2天 南寧 138
步步為贏-勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)防范全解析 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 413
不忘初心，與民同法——民法中的人力資源管理 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 145
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以?shī)^斗者為本的績(jī)效激勵(lì)體系建構(gòu) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 166
國(guó)企混改人力資本體系優(yōu)化重構(gòu) 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 207
組織流程設(shè)計(jì)與崗位分析工作坊 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 164
組織崗位分析與價(jià)值評(píng)估 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 138
人力資源管理”六定“原則 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 147
統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)——基于戰(zhàn)略的HR平衡管理運(yùn)營(yíng)邏輯 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 199
年度管理復(fù)盤(pán)與績(jī)效規(guī)劃 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 150
基于戰(zhàn)略的人力資源管控與建構(gòu) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 133
新時(shí)代人力資本數(shù)據(jù)化驅(qū)動(dòng)效能提升 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 186
向人效要效益——以人效管理激活組織經(jīng)營(yíng) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 142
人效管理——新時(shí)代戰(zhàn)略人力資源管理突破與轉(zhuǎn)型 電話咨詢(xún) 楊文浩 1天 深圳 216
讓HR數(shù)據(jù)會(huì)說(shuō)話——量化人力資源管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢(xún) 楊文浩 2天 深圳 170
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù) 電話咨詢(xún) 吳偉雄 2天 北京 220


12837 條記錄 3/65 頁(yè) 上頁(yè)  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下頁(yè) 尾頁(yè)  跳頁(yè)