勞動合同內(nèi)訓課
勞動合同課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| HR基于不同場景的用工風險識別與處理能力提升實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 王穎 | 2天 | 北京 | 546 |
| 步步為贏-勞動用工風險防范全解析 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 389 |
| 員工激勵和辭退技巧 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 206 |
| 以績效考核的勞動關系處理 | 電話咨詢 | 茆挺 | 1天 | 北京 | 159 |
| 用工管理中的法律風險 | 電話咨詢 | 茆挺 | 2天 | 北京 | 321 |
| 《和諧勞動關系的建立與管理》 | 16000元/天 | 蕭弘 | 4天 | 南寧 | 2656 |
| 《勞動用工·防患于未然-企業(yè)勞動用工風險及應對策略》 | 電話咨詢 | 李皖彰 | 1天 | 北京 | 2625 |
| 員工入離職用工風險識別與把握 | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2618 |
| 分包招標策劃及勞務合同法勞務用工管理 | 22000元/天 | 肖維 | 1天 | 北京 | 2609 |
| 新勞動法下人員優(yōu)化調(diào)整實操策略與勞資談判 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2792 |
| 企業(yè)勞動用工管理與法律風險防范 | 電話咨詢 | 蒙華 | 2天 | 柳州 | 2617 |
| 勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險課程 | 電話咨詢 | 李斌（ZJRL） | 2天 | 杭州 | 2608 |
| 員工關系管理及勞動用工風險與防范控制 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2602 |
| 勞動法規(guī)與員工關系管理 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2610 |
| 360°“無死角”再升級—員工手冊修訂與勞動爭議預防 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 工傷、病假與女工“三期”管理實務與風險防范 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2551 |
| 長期合同背景下的靈活雇傭、彈性雇傭實操策略 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 違紀員工處理技巧與勞動爭議預防及仲裁訴訟技巧 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2556 |
| 不勝任、違紀、辭退中的證據(jù)管理與取證技巧 | 電話咨詢 | 張隴 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 外籍員工、臺港澳員工與異地員工勞動關系管理技巧 | 電話咨詢 | 張隴 | 1天 | 北京 | 2554 |
| 《員工關系與勞動法實務——系統(tǒng)構建企業(yè)和諧勞動關系》 | 20000元/天 | 李會華 | 2天 | 廣州 | 2570 |
| 企業(yè)HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險—一天版 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2571 |
| 勞動用工管理在新形勢下的變革與轉型 | 16000元/天 | 李大濤 | 1天 | 煙臺 | 2555 |
| 《勞動用工法律風險防范》 | 16000元/天 | 張緒才 | 1天 | 濟南 | 2561 |
| 《勞動合同管理及勞動爭議處理技巧實務》 | 16000元/天 | 張緒才 | 1天 | 濟南 | 2556 |
| 民法典時代企業(yè)合同管控實戰(zhàn)寶典 | 電話咨詢 | 張芳芳 | 2天 | 石家莊 | 2562 |
| 辭退員工管理與辭退面談技巧 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2574 |
| 勞資權解讀《保障農(nóng)民工工資支付條例》 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2582 |
| 特殊期下員工關系管理問題重點解析 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2570 |
| 疫情后的企業(yè)降本增效新模式 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2559 |
| 《工傷保險條例》 理解適用與工傷實操策略 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2564 |
| 企業(yè)勞動爭議處理與預防新思維 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2547 |
| 企業(yè)用工風險防范（HR） | 電話咨詢 | 隋榮榮 | 2天 | 北京 | 2546 |
| 員工違紀(違規(guī))行為處理與合法調(diào)查取證3.0 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2550 |
| 三期、病假、工傷、外籍、 派遣、外包、實習、退休反聘等特殊群體用工管理指引與案例精解 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2561 |
| 不勝任員工的取證調(diào)查和單方解除 | 電話咨詢 | 洪桂彬 | 2天 | 上海 | 2556 |
| 新勞動合同法解析 | 電話咨詢 | 王杉 | 1天 | 濟南 | 2557 |
| 企業(yè)勞動用工合規(guī)盤點與改進實務 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2583 |
| 企業(yè)老板勞動法必修課 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2580 |
| 企業(yè)勞動用工法律成本全方位分析與控制 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2575 |
| 勞動用工管理體系構建及用工風險梳理評估 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2593 |
| 高頻勞動爭議案件輸贏關鍵要素精解 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2580 |
| 違紀違規(guī)員工處理、勞動合同解除終止、經(jīng)濟補償與賠償金 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2566 |
| 新勞動法下工作時間、各類假期管理與用工風險防控 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2556 |
| 工傷保險*政策解讀與工傷事故、工傷爭議處理策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2559 |
| 企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器與核心課——勞動人事法律合規(guī)問題應對與管理 | 電話咨詢 | 王思遠 | 1天 | 錦州 | 2566 |
| 民法典時代——勞動用工風險及防范 | 電話咨詢 | 李春玉 | 2天 | 上海 | 2552 |
| 勞動法規(guī)管理 | 電話咨詢 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2553 |
| 打造合規(guī)用工環(huán)境筑巢引鳳聚人才 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2581 |
| 新經(jīng)濟及法律環(huán)境下的企業(yè)靈活用工設計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 新態(tài)勢下企業(yè)用工風控實戰(zhàn)方法論 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 非人力管理者的員工關系風控 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 全模塊勞動用工風控體系 | 電話咨詢 | 祝佳杉 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 企業(yè)規(guī)范用工管理與風險防范 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 80、90員工管理和勞動糾紛處理 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2591 |
| 勞動問題解讀、典型案例剖析及風險規(guī)避 | 30000元/天 | 崔淼 | 2天 | 北京 | 2559 |
| 合同審核及合同控稅 | 17000元/天 | 胡冬梅 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 企業(yè)勞動風險的預防與控制 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 1天 | 深圳 | 2575 |
| 中國地產(chǎn)建筑業(yè)《勞動合同法》訓練營 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2570 |
| 建筑業(yè)《勞動合同法》訓練營 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2568 |
| 如何有效應對勞動仲裁 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2544 |
| 完美規(guī)避用工風險----《員工手冊》搭建 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2547 |
| HR秘籍，掃除勞動用工文本/員工手冊的雷區(qū) | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2545 |
| HR視角-勞動合同的解除與終止 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2564 |
| 企業(yè)勞動用工法律風險管控 | 電話咨詢 | 余宏厚 | 2天 | 鄭州 | 2562 |
| 《勞務派遣暫行規(guī)定》應對策略與外包服務應用實操 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2582 |
| 社保入稅改革后用工風險與控制技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2577 |
| *“穩(wěn)就業(yè)”政策下的國企重組、搬遷、裁員實務處理技巧 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2598 |
| 有效績效面談與輔導 | 20000元/天 | 梁偉權 | 1天 | 廣州 | 2553 |
| 新時代的靈活用工與彈性就業(yè) | 16000元/天 | 劉峰松 | 1天 | 南京 | 2558 |
| 《企業(yè)對優(yōu)化人員勞動合同的變更、解除、終止全面風險防控》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2570 |
| 《民法典》實施對企業(yè)人力資源管理的影響及應對 | 電話咨詢 | 孫志強 | 2天 | 石家莊 | 2564 |
| 人力資源法律知識及風險防范 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2578 |
| 《新勞動合同法》下的企業(yè)用工風險與應對策略 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2579 |
| 工具文書法律要點 | 22000元/天 | 何力 | 1天 | 北京 | 2560 |
| 從入職到離職的全流程勞動關系體系建設 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2557 |
| 勞務外包用工管理的風險防范 | 16000元/天 | 李令秀 | 1天 | 濟南 | 2558 |
| 企業(yè)裁員風險規(guī)避及HR規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧 | 電話咨詢 | 潘玉章 | 2天 | 無錫 | 2579 |
| 勞動關系與爭議中的問題答疑 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 入職，在職與離職 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 工時假期加班管理實務與風險防范 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 2600 |
| 員工關系課程流程 | 17000元/天 | 夏孫明 | 2天 | 北京 | 2556 |
| 疫情下的用工和勞資糾紛解讀 | 20000元/天 | 李可書 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 企業(yè)如何構建勞動用工法律風險防范體系 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 2538 |
| 企業(yè)勞動權益保護、民主管理 與工資支付條例（草案） | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 勞動用工法律風險防范主題內(nèi)容大綱 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 3天 | 北京 | 2548 |
| 《勞動合同與就業(yè)權益保護》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2549 |
| 《勞動合同解除終止及勞動糾紛法律風險防范》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2553 |
| 勞動合同法對勞動用工管理的主要影響與法律風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 勞動合同管理中的HR風險防范 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2541 |
| 《新勞動合同法》 | 電話咨詢 | 程良奎 | 2天 | 深圳 | 2543 |
| 勞動用工法律政策解讀、勞動爭議處理技巧及案例分析 | 電話咨詢 | 王肇文 | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 關于勞動法講座大綱 | 電話咨詢 | 趙青霞 | 1天 | 北京 | 2546 |
| 和諧共贏——勞動用工風險管控 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2587 |
| 新形勢勞動關系管理與人力資源疑難問題處理 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 《企業(yè)HR如何全方位有效預防和化解勞動用工風險》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2586 |
| 《勞動仲裁與訴訟的應對》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 1天 | 深圳 | 2564 |
| 《勞動者權益保護與維權法律知識解讀》 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 勞動合同與人力資源風險防控 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2595 |
| 勞動法規(guī)實務及爭議處理 | 電話咨詢 | 申杰 | 2天 | 北京 | 2553 |
| 勞動法系列課：多元化用工模式選擇與核心崗位用工風險防控策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2664 |
| 女職工保護政策、特殊工時政策解讀與企業(yè)加班管理風險控制 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 勞動爭議防范與勞動爭議調(diào)解、溝通技巧培訓 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2550 |
| 用工政策法規(guī)解讀與企業(yè)勞動關系管理熱點講解 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2620 |
| 國企合同工轉派遣工的流程與法律風險控制有效溝通管理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 《勞動合同法修正案》解讀與企業(yè)用工模式調(diào)整及風險控制 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 勞動立法新政策解讀與勞動用工疑難問題應對 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 2560 |
| 勞動法與企業(yè)用工風險控制-公開課 | 16000元/天 | 鄭君 | 1天 | 武漢 | 2656 |
| 勞動合同法課程 | 電話咨詢 | 鄭志東 | 2天 | 深圳 | 2547 |
| 合同編講座提綱 | 電話咨詢 | 鄭志東 | 1天 | 深圳 | 2546 |
| 《勞動合同法》修正背景下的用工管理變革與用工風險防范 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2535 |
| 特殊員工的勞動關系管理法律實務 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2575 |
| 員工手冊制定的法律誤區(qū)與應對實務 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2569 |
| 核心員工管理---服務期、競業(yè)限制與特殊待遇設定技巧 | 電話咨詢 | 畢振洲 | 2天 | 蘇州 | 2581 |
| 企業(yè)勞動用工風險分析與防范實操課程--休假制度與加班設計 | 電話咨詢 | 劉元貴 | 2天 | 東莞 | 2566 |
| 基于勞動管理規(guī)章制度完善下的企業(yè)用工風險預防 | 電話咨詢 | 劉元貴 | 2天 | 東莞 | 2563 |
| 勞務派遣、勞保監(jiān)察條例、社會保險與工傷、規(guī)章制度與員工手冊 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2561 |
| 廣東省適用勞動仲裁法和勞動合同法意見解讀 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2553 |
| 企業(yè)規(guī)章制度的重要性及設計、撰寫、制定和公示要求 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 《人力資源管理中的勞動關系管理》 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風險防范與應對 | 30000元/天 | 梁碩南 | 2天 | 深圳 | 2561 |
| 《重視中國特色的人權發(fā)展在和諧勞動關系中的體現(xiàn) —對“三期”女職工、醫(yī)療期、神經(jīng)類疾病等特殊 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2552 |
| 《對勞動合同管理與法律風險防范的指引》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2555 |
| 《勞動合同解除和終止的法律風險和防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2557 |
| 《復盤2019年十大人事勞動爭議，構建2020年和諧勞動用工環(huán)境》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2596 |
| 《2020年靈活用工成為企業(yè)多元化用工的趨勢》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 2605 |
| 關于舉辦“新勞動法下有效調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、違紀處理 與典型勞動爭議案例分析”高級研討班 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2770 |
| 企業(yè)勞動關系風險評估與規(guī)章制度完善 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2545 |
| 企業(yè)用工風險及預防控制實操 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2581 |
| 《員工手冊》與勞動法在企業(yè)管理實務中的運用 | 16000元/天 | 劉峰松 | 2天 | 南京 | 2598 |
| 違紀員工解除*法規(guī)、案例解讀及實務操作 | 電話咨詢 | 1天 | 北京 | 2543 | |
| 2021*企業(yè)勞資法務與用工風險防范 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 2577 |
| 勞動關系全流程系統(tǒng)建設 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2551 |
| 新勞動法系列課：員工手冊、工傷事故、培訓保密競業(yè)限制 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2553 |
| 《民法典》背景下的勞動法與人力資源管理 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2563 |
| 勞動法、勞動合同法實務解讀 | 20000元/天 | 馮吉祥 | 2天 | 北京 | 2548 |
| 《構建業(yè)財稅融合 賦能新行業(yè)發(fā)展》 | 電話咨詢 | 周雅卉 | 2天 | 北京 | 2564 |
| 守法前提下的企業(yè)用工成本最優(yōu)化與人力資源管理法律風險控制 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 1天 | 上海 | 2624 |
| 勞動關系與人力資源法律風險防范 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2556 |
| 《勞動合同法》立法修改稿及所屬新法規(guī)解讀暨 企業(yè)用工策略調(diào)整培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2553 |
| 用工政策與稅制改革視角下的勞務 涉稅風險和籌劃培訓班 | 電話咨詢 | 李陽 | 2天 | 珠海 | 2679 |
| HR及管理者必備勞動合同法律知識及風險防控 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2548 |
| 企業(yè)解決勞動糾紛的法律實務 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2536 |
| 社會保險、勞務派遣等問題的法律實務應對及風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2556 |
| 企業(yè)勞資法務與用工風險防范 | 20000元/天 | 江林 | 2天 | 廣州 | 2542 |
| 后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范 高級培訓班 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2549 |
| 《職工權益保護》 | 16000元/天 | 張緒才 | 1天 | 濟南 | 2547 |
| 民法典背景下人力資源法律風險重點、疑點、難點全解 及典型案例分析 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 2天 | 廣州 | 2593 |
| 勞動關系管理中核心文書、表單、協(xié)議、流程重整與風險防范 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2557 |
| 勞動合同之變更、中止/終止和解除的操作實務 | 電話咨詢 | 黃老師 | 1天 | 2549 | |
| 后疫情時代下的用工新模式與勞動關系風險防范 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2604 |
| 勞動爭議預防與處理 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 新勞動法系列課：年終考核、年終結算、年終離職法律風險防范 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2621 |
| *版勞資法務指南 | 電話咨詢 | 講師團 | 2天 | 2914 | |
| 勞動關系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2544 |
| 勞動合同解除與終止實務 | 電話咨詢 | 向純?nèi)A | 2天 | 深圳 | 2563 |
| 《2020年員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制》 特訓班 | 電話咨詢 | 趙老師 | 2天 | 成都 | 2565 |
| 疫情下的社保新政解讀暨員工離職解除 風險管控培訓班 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2689 |
| 人才盤點及梯隊建設 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 2571 |
| 勞動用工風險防范與策略 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2538 |
| 勞動法律關系與用工風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 1天 | 北京 | 2540 |
| 建筑企業(yè)勞務關系管理及風險防范 | 20000元/天 | 李可書 | 2天 | 北京 | 2579 |
| 勞動合同法下的用工管理 | 電話咨詢 | 向純?nèi)A | 2天 | 深圳 | 2549 |
| 辭退員工面談溝通技巧與離職員工情緒控制 | 電話咨詢 | 1天 | 北京 | 2729 | |
| 勞動合同與規(guī)章制度設計策略 | 14000元/天 | 居紅軍 | 2天 | 無錫 | 2553 |
| 企業(yè)離職解雇管理實務操作之十大要點分析及解雇方案 | 20000元/天 | 常偉 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 病假、醫(yī)療期、女職工三期的合規(guī)管理實務 | 20000元/天 | 常偉 | 2天 | 北京 | 2547 |
| 勞動用工風險管理 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2548 |
| 勞動派遣解讀與應對策略 | 電話咨詢 | 古靈 | 2天 | 廣州 | 2552 |
| 勞動關系管理培訓課程 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2550 |
| 勞動用工管理在新形勢下的變革與轉型 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2551 |
| 新時代下企業(yè)和諧勞動關系和用工風險防范 | 電話咨詢 | 胡如意 | 2天 | 昆明 | 2565 |
| 勞資關系—如何有效預防和化解勞動用工風險 | 電話咨詢 | 陳光軍 | 2天 | 杭州 | 2549 |
| 新勞動合同法解讀 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2549 |
| 勞動用工風險管控培訓課程 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2550 |
| 勞動用工風險與防范 | 15000元/天 | 裴宏偉 | 2天 | 鄭州 | 2588 |
| 員工離職管理實務課程 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 2545 |
| 防患于未然—勞動關系管理實務課程 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 2544 |
| 員工離職與經(jīng)濟補償?shù)膽脤崉?/a> | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 勞動風險預防控制體系建設 | 電話咨詢 | 賀繼征 | 2天 | 深圳 | 2566 |
| 勞動合同法解讀與勞資糾紛處理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2554 |
| 企業(yè)勞動法律政策攻防實務 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 2536 |
| 勞動用工風險管控培訓班 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2560 |
| 新勞動法系列課：經(jīng)理人必備的勞動法律常識與風險防范策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2575 |
| 新勞動法系列課：招聘入職、勞動合同簽訂、試用期法律風險防范 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2581 |
| 企業(yè)用工管理培訓課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2557 |
| 勞動用工風險防范培訓班 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2565 |
| 步步為贏——和諧勞動關系管理 | 電話咨詢 | 李彩玉 | 2天 | 深圳 | 2567 |
| 企業(yè)勞動合同法律實務培訓 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 2549 |
| 勞動用工風險控制培訓課程 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2564 |
| 用工風險防范培訓課程 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2554 |
| 勞動關系課程 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2555 |
| 經(jīng)理人必備勞動法律常識與風險防范策略 | 電話咨詢 | 鐘永棣 | 1天 | 廣州 | 2575 |
| 新形勢下：靈活用工模式籌劃及風險控制 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2574 |
| 企業(yè)勞動用工法律風險及防控 | 電話咨詢 | 2天 | 2573 | ||
| HR必備勞動合同法律知識及風險防控 | 20000元/天 | 鐘老師 | 2天 | 深圳 | 2663 |
| 年終勞動爭議典型案例360°復盤分析及風險管控 | 20000元/天 | 沈海燕 | 1天 | 上海 | 2551 |
| 有效盤活企業(yè)用工自主權——調(diào)崗、降薪、降職、變更 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2617 |
| 用工風險防范課程培訓 | 電話咨詢 | 江永輝 | 2天 | 廣州 | 2562 |
| 企業(yè)規(guī)范化管理與和諧勞動關系的構建 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2562 |